有名なキッズクリエイター、ヘイジニ（本名：カン・ヘジン）側が最近、元従業員たちから相次いで提起された労働搾取と残業手当未払いの疑惑について、詳細に反論し、積極的な説明を行った。27日、ヘイジニは自身の個人アカウントを通じて公式声明を発表し、過去に一緒に働いた同僚たちの異なる主張に対する会社側の具体的な事実関係を是正した。
今回の論争は、ヘイジニの元会社職員であるA氏の暴露から始まった。A氏は、過去にヘイジニのチャンネルで働いていた際、極度の労働搾取を受けたと主張し、その結果パニック障害を患い、最終的に産業災害認定を受けたと告白し、大衆に大きな衝撃を与えた。
A氏の主張に続いて、別の元従業員B氏も追加の暴露を行い、波紋はさらに大きくなった。B氏は、在職中に深夜まで残業することが頻繁だったにもかかわらず、会社側から正当な残業手当を適切に受け取ることができなかったと主張し、キッズYouTubeチャンネルの裏にある劣悪な労働環境を指摘した。
このような元従業員たちの暴露が拡散すると、ヘイジニ側は声明文の冒頭で道徳的な謝罪の意を示した。会社は報道を通じて伝えられた同僚の苦しみを重く受け止め、事実関係を問わず、一緒に働いた人が健康を失い、困難な時期を過ごしたことについて心から申し訳なく思っていると述べた。
また、これまで沈黙していた理由についても慎重に明らかにした。個人の健康とプライバシーに関する敏感な問題であり、当事者の保護のために具体的な経緯の説明を躊躇してきたが、確認されていない情報が拡散され、ニュース報道まで及ぶ状況で、やむを得ず会社が説明できる範囲で立場を表明することになったと説明した。
ヘイジニ側は、低賃金と労働搾取の主張に対して具体的な状況を挙げて反論した。該当する同僚は2017年9月から2018年12月までの約1年間勤務し、その後休職し、2019年5月には自発的に退職したと述べた。入社当初から問題なく年俸を支給し、知られていることとは異なり、年俸を25%増額し、休職中でも賞与を支給したと強調した。
過度な業務強要の疑惑に対しても、会社は幅広い自律性を保障したと反論した。創業初期から担当業務の内容と進行方法を従業員と毎回協議し、状況に応じて勤務時間を調整したり、在宅勤務を選択できるように配慮し、通勤負担を軽減するために会社近くの住宅の賃貸保証金まで支援したという。
健康悪化の放置と産業災害申請妨害の主張に対しては強く反論した。健康に負担がある場合は勤務時間を短縮し、業務スケジュールを停止して休むことを継続的に勧めたとし、特に2018年末に産業災害申請を希望する従業員の意見を尊重し、外部の公認労務士を直接紹介して申請手続きを明確に案内するよう支援したと否定した。
ヘイジニ側は、当時の状況について異なる記憶と認識が存在することは理解しながらも、オンラインで流れる一部の内容が会社が確認した事実関係と大きな差異があるため、これを是正したいと繰り返し強調した。確認されていない情報と推測によって名誉が損なわれないように、大衆に懇願した。
最後に、事態解決へのオープンな姿勢と労働環境改善の意志を示した。同僚が望むなら直接または代理人を通じて対話する意向があり、会社がすべきことがあれば積極的に議論すると約束した。また、公認労務士の助言を受け、労働環境を徹底的に見直し、不足している部分を改善していく決意を伝えた。
この件は多くの人々に深い関心を持たせていますね。労働環境の改善は重要な課題であり、ヘイジニ側の前向きな姿勢が今後の対話と解決につながることを期待しています。
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