イ・ウンジュ、KBS相手に勝訴
未払い賃金2億9千を支給
不当解雇が認められ
イ・ウンジュアナウンサーがKBSを相手に提起した賃金請求訴訟で勝訴した。27日に伝えられたJTBCの報道によると、ソウル南部地方法院民事9部のキム・ドンヒョン裁判官は24日、李アナウンサーの 손을 들어줬다。裁判部は、無期契約職のアナウンサーが正社員アナウンサーと同じ業務を遂行した場合、賃金も同じ基準で設定されるべきであると判断し、KBSに未払い賃金約2億8,940万ウォンを支払うよう命じた。
このアナウンサーは2015年にKBS地方放送局のフリーランス気象キャスターとして入社したが、翌年からはアナウンサー業務を担当した。しかし、KBSは2019年に新人アナウンサーを採用したため、このアナウンサーに全番組降板を通知し、結局、このアナウンサーは労働者地位確認訴訟を提起した。労働者地位確認訴訟は、会社の労働者であることを立証する手続きで、一般的に会社が労働者をフリーランス、用役契約者、請負人などに分類して正当な労働基準法を適用しない場合や、不当解雇や退職処理の効力を争うために提起される。
これと関連し、ソウル高等法院は「このアナウンサーはKBSの相当な指揮監督により、正規のアナウンサーと同じ業務を遂行し、KBS職員でなければ遂行しない業務も相当部分遂行した」とし、「実質的にKBSに専属されていたと見るのが合理的」と判断した。 また、このアナウンサーが正規職員に該当すると見て、一方的な降板通知も不当解雇と判断した。その後、このアナウンサーはKBSに復職し、不当解雇のせいで生じた5年間の空白期間の賃金を支払うよう、再び訴訟を提起した。
4職級(正社員)の基準が適用されるべきだと主張したこのアナウンサーとは異なり、KBSは7職級(契約職)の賃金基準を要求したが、裁判部はこのアナウンサーの一部勝訴で結論を出した。裁判部は「このアナウンサーが復職後、正社員のアナウンサーと同じ番組を進行するなど、業務区分がされていない」とし、「このアナウンサーの代わりに採用された新人アナウンサーも4級で任用された。 したがって、7級待遇は合理的な理由のない差別」と明らかにした。今回の判決で、KBSはこのアナウンサーに4職級基準の未払い金約2億9千万ウォンを支給することになった。
