暴露ではなく流出だ。
2日、チャンネルAはパク・ナレの元マネージャーらが先月18日、ソウル地方雇用労働庁江南支庁に陳情書を受け付けたと報じた。
また、当該陳情書には「マネージャーらが運転席と助手席に乗車中、パク・ナレが後部座席で男性と共に特定の行為を行った」との内容が記載されていたと説明した。
チャンネルAが報じた陳情書の内容によると、マネージャーらは「車両という空間の特性上、状況を回避したり席を離れることが不可能な状況にもかかわらず、パク・ナレが使用者としての地位を利用して、望まない状況を視覚的・聴覚的に強制的に認識させた」と主張。 このような行為は単なる私的な逸脱ではなく、自身の優越的な地位を利用した職場内いじめに該当する」と主張し、「パク・ナレは行為をしながらマネージャーがいる運転席シートを繰り返し足で蹴った。大型交通事故が起きそうになった危険な状況だった」と述べた。
報道後、一部からは「こんな内容まで知る必要があるのか」「パク・ナレの元マネージャーたちが線を越えた」との反応があった。しかし確かなのは、マネージャーたちが労働庁に職場いじめ被害内容を記載しただけで、この内容をメディアに漏らしたわけではない。入手経路は不明だが、チャンネルAの報道は「陳情書を確保した」と表現した。 マネージャーたちが故意に話したのではなく、どこからか流出した内容をチャンネルAが入手したという意味だ。
当該内容に関連し、パク・ナレ側は立場を表明していない。
