「求人を出しても応募者がいない」 「金を稼ぐのが簡単だと思っているのか」 ネット上で批判殺到…会社の現状にも言及
お笑い芸人のチャン・ドンミンが、就職活動中の若者たちに向けた発言で物議を醸しています。チャン・ドンミンは、最近公開されたWavveオリジナルバラエティ『ベッティング・オン・ファクト』第6話で、「就職・結婚の選択肢として日本行きを選んだ20代・30代の韓国人男性たち」というテーマが事実かフェイクニュースかについて議論を行いました。
彼は「働く人がいない。就職できないなんてあり得ない」と主張しました。続けて「求人を出しても応募してくる人が一人もいない」とし、「求人を出しても、20代・30代は来ない。毎日（履歴書が）来るのは40代・50代ばかりだ。20代・30代は絶滅した」と付け加えました。その上で「事業をしている知人が多いが、みんな『人手が足りない』と言っている」と強調しました。
これに対し、他の出演者が「大企業の事務職ばかりを好む雰囲気のせいではないか」と質問すると、チャン・ドンミンは「韓国は退勤時間も不規則で、退勤後も連絡が来ると言うが、そんな会社はどこにもない。彼ら自身が働いていないだけだ」と述べました。さらに「人の下に入って金を稼ぐのが簡単だと思っているのか」とし、「働くのが楽しい人なんてどこにいるんだ」と付け加えました。
その後、この発言がオンライン上で拡散されると、批判の声が殺到しました。一部のネットユーザーからは「簡単に金を稼いでいるから世の中が甘く見えるんだ」「求人を出しても応募がないのはその会社の問題ではないか」「芸能人がこんなことを言うなんて笑わせる」「よく知りもしないなら黙っていればいいのに」「余裕があるからそんなことが言えるんだ」といった厳しい反応が寄せられました。
特に一人のネットユーザーは「チャン・ドンミンの会社の求人を見てきたが、すべて5年以上の経験者募集だ。これでは20代・30代がいないのも当然だ」とし、「5年以上の経験がある20代・30代の機械設計やマーケティングの専門家が、営業利益がマイナスで従業員数5人の会社にわざわざ応募するわけがないだろう」と指摘しました。
実際に18日時点の採用情報サイト「サラムイン」によると、チャン・ドンミンが代表を務める製造業「プルンハヌル」は、昨年11件の経験者採用求人を出していたことが確認されました。今年は自動化機械制御、経理・会計、自動化設備設計などの部門で経験者を募集しており、現在は事業企画の経験者を求めているとのことです。しかし、新卒採用は一度も行われていませんでした。
また、同日の採用情報サイト「ジョブコリア」によると、プルンハヌルの昨年の営業利益はマイナス2億30万ウォン、当期純利益はマイナス1億8168万ウォンであることが確認されました。
なお、チャン・ドンミンは2004年にKBS第19期公開採用お笑い芸人としてデビューしました。
就職活動という厳しい現実に直面している若者たちにとって、今回の発言はあまりに配慮に欠けるものだったかもしれません。夢や目標に向かって懸命に努力しているすべての皆さんを心から応援しています。どうか自分を責めすぎず、ご自身のペースで一歩ずつ進んでいってくださいね。
