ユ・ビョンジェ、採用をめぐる議論が拡大… 誤解を招く求人広告を削除 過度な業務範囲に公憤
タレントのユ・ビョンジェが設立したコンテンツ制作会社「ブラックペーパー」の求人広告が議論を呼んでいる。当該広告に記載された6ヶ月という勤務期間に対し、会社側が求職者に求める業務の幅が過度に広すぎるとの指摘が殺到したためだ。ブラックペーパーは今回の募集において、基本的な画像編集ツールの活用と映像制作能力を必須要件として掲げていた。
さらに、SNSチャンネルの運営経験をはじめ、MD、グッズ、絵文字、キャラクター、IP、ビジネス分野に対する高い理解度を優遇条件として加えたことが注目を集めた。特に、これほど高度なスキルを多数要求しながらも、正社員登用の計画は皆無であるという条項が明記されていたことが波紋を広げた。
このニュースを知ったネットユーザーからは、インターンの採用にもかかわらず遂行すべき業務範囲と必要な専門性が過度であり、実質的には経験者を採用しようとする脱法行為ではないかと批判の声が上がった。一方で業界の一部からは、「エンタメ業界の特性上、多方面の能力を求める求人は珍しくない」「実際の勤務環境を正確に知らない状態で一方的に非難するのは無理がある」という反応も見られた。
議論が拡大すると、ブラックペーパーのユ・ギュソン代表は日刊スポーツとのインタビューを通じて「誤解を招くような書き方になっていたようだ」と述べ、問題となった広告内容を修正または削除する方針であることを明らかにした。
ブラックペーパーは、タレントのユ・ビョンジェとユ・ギュソン代表、そしてtvN『ユ・クイズ ON THE BLOCK』のメイン作家出身であるイ・オンジュが共同設立したコンテンツ専門企業である。これに先立ち、ユ・ビョンジェは昨年12月に放送されたMBC『全知的おせっかい視点』に出演し、「今年の売上100億ウォンを達成した」と明かして大きな話題を集めたことがある。
一方、ユ・ビョンジェは2011年にシングルアルバム『君の彼女..』でデビューした。その後、2012年にtvN『SNLコリア』の放送作家として加わり、バラエティ番組内のコーナー『極限職業』で芸能マネージャー役を演じ、リアリティあふれる演技で大衆に存在感を刻み込んだ。
また、ユ・ビョンジェはMBC『無限挑戦』のシックスマン特集に出演し、特有の正直で堂々とした魅力で爆発的な話題を集めた。最近ではMBC『全知的おせっかい視点』をはじめ、様々なバラエティ番組のレギュラーメンバーとして活躍し、独自のキャラクターを確立している。
求職者にとって、納得のいく公正な採用プロセスは非常に重要ですよね。今回の件を教訓に、より透明で働きやすい環境が整えられることを願っています。頑張るすべての人を応援しています！
