ですます 「億」ソン・ウニ、芸能界の『採用公告』論争の中で基準を明かす…たった一言 タレント兼実業家のソン・ウニさんが、自身の社員採用基準について明かしました。 先月日、チャンネル「ジョン・サンフン 非ジョン・サンフン」には、「無職だったソン・ウニはどうやって立ち直ったのか？」というタイトルの動画が公開されました。この日、ジョン・サンフンさんはメディアラップ・ビボ代表のソン・ウニさんと会い、会社の運営哲学や成功の秘訣について話し合いました。 「億」ソン・ウニ、芸能界の『採用公告』論争の中で基準を明かす…たった一言 ジョン・サンフンさんは、「私の学校の先輩であり、尊敬するお姉さん」とソン・ウニさんを紹介しました。ソン・ウニさんはチャンネル運営について、「年から始めて、今や年以上になります。登録者が万人を超えていないのは、うまく運営できていないチャンネルです」と謙虚に語りました。日現在、「ビボ」の登録者は万人です。 ソン・ウニさんは、「生き残るためには、最初にかなり力を入れなければならないと思います」と述べ、「まずはサムネイルとアイテムが重要で、こまめに登録者の皆さんとコミュニケーションを取ることも大切だと思います」と明かしました。また、「しっかりと目を配る必要があります。コメントの反応を見ながら、反映すべきことは反映しなければなりません」と付け加えました。 「億」ソン・ウニ、芸能界の『採用公告』論争の中で基準を明かす…たった一言 制作陣はソン・ウニさんに、「社員を採用する際、先輩（ソン・ウニさん）が関与されますか？」と質問しました。ソン・ウニさんは、「昔は最初からすべてやっていましたが、今は最終面接だけを見ています」と説明しました。続いて採用基準について尋ねられると、「その時で違うと思いますが、仕事はできるけど性格の悪い子、仕事は少しできないけど人格の良い子、そうすると私は後者を選びます」と述べ、「不満や愚痴が多くて性格の悪い子たちは、必ず問題を起こすんです」と明かしました。結局、キム・スクさんに怒られたとのことです。ソン・ウニさんは、「キム・スクが、だから会社が急成長できないんだと言っていました」と伝え、笑いを誘いました。 「億」ソン・ウニ、芸能界の『採用公告』論争の中で基準を明かす…たった一言 ソン・ウニさんは年にコンテンツ制作会社ビボ、年に芸能事務所メディアラップ・シソを設立しました。その後、年には売上高億ウォン、当期純利益億ウォンを記録しました。最近、芸能界の採用公告を巡る賛否両論が続く中、ソン・ウニさんの信念を持った採用哲学が、ネットユーザーから肯定的な反応を集めています。 ソン・ウニさんのように「仕事ができること」よりも「人柄」を重視する採用基準、とても共感できますね。特に、不満ばかり言う人が問題を起こしやすいという指摘は、多くの職場で当てはまる気がします。これからも素敵なチーム作りを続けて、さらなる成功を応援しています！
